Sadettas a place for you and me

♥ Underbar bild

Lizzie Bordens hus ligger i den gudsförgätna hålan Fall River. 1892 utspelade sig där ett av USA:s mest mytomspunna mordfall, när paret Andrew och Abby Borden hittades ihjälhuggna med yxa. Huvudmisstänkt blev parets dotter Lizzie, och barnkammarramsan ekar fortfarande över de amerikanska skolgårdarna:

Lizzie Borden took an ax
gave her mother forty whacks.
When she saw what she had done
she gave her father forty-one.

Faktum är att Lizzie Borden friades i rätten, efter tveksam juridisk hantering av fallet. Men få tror att hon var oskyldig, och detaljerna har fascinerat USA i över ett sekel nu. Lizzie Borden har gett upphov till böcker och tv-program, till och med en opera och en balett. Hon finns också att köpa som docka. Familjen Bordens hus har iordningställts i tidstypisk stil och är numera ett makabert museum.

1. Att ställa orimliga krav på sina kandidater, typ dubbelexamen och tre språk flytande, fem års arbetslivserfarenhet och vara 25 år…

2. Att annonsera ut jobb som redan är tillsatta internt men för ”syns skull” så sätter man ändå in annonser samt intervjuar personer trots att det bara är ett spel för gallerierna.

3. Att vara osäker på vad man egentligen söker för person och vad den ska göra på arbetsplatsen.
4. Att använda för mycket buzzwords/klyshor i annonserna.

5. Att ha en ”von Obenattityd” när man intervjuar kandidaterna, får dem att känna sig sämre och ”utfrågade”.

6. Att prata mest själv om företaget etc och inte vara speciellt intresserad av kandidaterna. Alternativt att man inte berättar något om tjänsten eller företaget alls utan bara ställer frågor till kandidaten.

7. Att ringa referenser utan att berätta det innan.

8. Att inte berätta hur ansökningsprocessen ser ut för de som kommit på intervjuer.

9. Att lägga för stor vikt vid tester av olika slag. Att inte ge feedback på tester och att använda tester som ”tvivelaktiga”.

10. Att glömma bort att det kan bli brist på arbetskraft i framtiden

11. Att vara flera rekryterare samtidigt och ”grilla” kandidaterna

12. Att diskriminera på grund av kön, etnicitet, ålder, vikt, utseende, sexuell läggning, religion eller annat.

13. Att inte ha tid eller tillgängliga för de som vill ställa kompletterande frågor om tjänsten eller anställningsförfarandet.

14. Att på ett oetiskt sätt söka uppgifter om kandidaten på Internet och sociala medier.

15. Att säga att man ska återkomma och inte göra det.

16. Att inte bekräfta att ansökan kommit in.

17. Att inte meddela när tjänsten är tillsatt
.

18. Att ställa udda och kränkande intervjufrågor.

vilken underbar bild

Bild av Marek Paluch

Folkpartiledaren och utbildningsminister Jan Björklund vill att föräldrar till bråkiga elever ska kunna tvingas sitta med i klassrummet.
De föräldrar som deltar ska ersättas för förlorad arbetsinkomst i nivå med föräldraförsäkringen.

Det är verkligen dags för dessa politiker att komma ner på jorden.
Vad tror de om sig själva, att de vet mer än den vanliga Torpar Nissen.

 Min Son Mikael, du är allt för mig och jag älskar dig så mycket.

Tequiero

Amor mio

Mi vida

Jag älskar dig

Sleep well

See you in the morning

God Night My sweet son.

Drömde inatt eller imorse att jag såg min storasyster Raija ligga på nån slags bår och jag väckte henne.
Hon gick upp och allt var bara bra. Sen började jag leta efter fjärrkontrollen till tv:n men hittade den inte. Så jag gick tillbaka till stället där jag väckt min stora syster och såg att på soffan bredvid låg nån, jag lyfte täcket och där låg min lilla syster Janet och hon hade så ont i kroppen av att legat så länge på samma plats.

En dröm men vad vill den säga.

Hmm jag bara undrar vad som ingår och vad trafikskolorna måste informera om, återkommer om en viss trafikskola…….

Markera och kopiera länken och rys….

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article7577781.ab

Klicka på länken och ha det såå kul.

http://tv.expressen.se/nyheter/inrikes/1.2083163/se-den-dansande-polisen-i-malmo